Abogacía Española y Registradores de España han organizado una jornada para analizar y debatir el Anteproyecto de Ley Orgánica de Integridad Pública aprobado el 17 de febrero de este mismo año, una norma clave en materia de transparencia para el tráfico mercantil ordinario y la prevención del blanqueo de capitales.
El encuentro se celebrará el próximo 6 de mayo en formato de mesa redonda, y contará con la participación de representantes expertos de ambas instituciones como Jesús Pellón, consejero y presidente de la subcomisión de Prevención de Blanqueo de Capitales de la Abogacía Española; Luis Fernández del Pozo, registrador mercantil; Rafael Perea Ortega, abogado-socio en el área de Mercantil de Andersen; y Jesús Quijano, catedrático de derecho mercantil de la Universidad de Valladolid.
La sesión estará moderada por la directora de Comunicación del Consejo General de la Abogacía, Ainhoa Goñi
Esta propuesta normativa forma parte del Plan Estatal de Lucha contra la Corrupción y tiene como finalidad consolidar un sistema completo de integridad pública, reforzando la transparencia, la rendición de cuentas y la confianza ciudadana en las instituciones.
La jornada se podrá seguir tanto de forma presencial como online.
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El 75% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en órganos de Administración
El 75% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en órganos de Administración. Es una de las conclusiones del informe “El rol de la mujer en la empresa española”, un documento pionero elaborado por el Colegio de Registradores de España a partir de información del Registro Mercantil, cuyo Depósito de Cuentas, fuente básica para conocer aspectos financieros y de sostenibilidad de las empresas españolas, integra por primera vez datos referentes al número de mujeres en órganos de administración, así como cifras de empleabilidad por género.
El informe ha analizado asimismo la presencia femenina en órganos de gobierno por sectores de actividad. En este sentido, destaca el porcentaje de mujeres en los sectores de la Educación (28,2%); la Sanidad y servicios auxiliares (27,2%); o el inmobiliario (21,9%). En sentido contrario, los sectores con una menor presencia de mujeres en órganos de administración son el de la información y comunicaciones (11,3%); la construcción (11,5%); y la industria extractiva (11,6%).
En virtud de los datos aportados por el Colegio de Registradores, el porcentaje de participación de las mujeres en el órgano de administración de las sociedades mercantiles españolas, sean Pymes o Grandes Empresas, dista mucho de aproximarse a la paridad. En las microempresas la presencia femenina en este ámbito es del 17%; en las pequeñas, del 14,4%; en las medianas, del 13,4%; y en las grandes, del 13,5%.
En relación con el desglose del empleo societario por género, el informe apunta que las grandes compañías emplean un 44,1% de mujeres. Las microempresas, un 37,4%, porcentaje similar al de las compañías medianas, del 36,9%. Por último, en las pequeñas empresas el porcentaje de empleo femenino es del 32,6%.
